为促进新员工快速转换角色、融入公司文化，增强员工的归属感与责任感，合肥金年会金字招牌信誉至上制药人力行政部于12月12日至13日组织开展了为期2天的新员工入职培训，共50余名新员工参加。

本次培训分为两部分——课堂学习与户外拓展。课堂学习安排在第一天举行，主要内容涵盖企业文化、商务礼仪、EHS知识、计算机系统操作、GMP基础知识、微生物知识、财务报销流程和人事制度等。户外拓展在第二天进行，一共四个项目，分别为数字牌、空方正、汉诺塔、哑人乐高。一系列丰富多彩的拓展活动率先打破了新员工之间的陌生感与距离感，增进了彼此的了解，同时也让新员工们意识到职场竞争激烈以及分工和沟通的重要性等。我们必须通过不断的磨练、积累、沉淀来提高自我价值，并且时刻保持向上的精神、创新的思维和团队的观念，才敢于迎接未来的挑战与考验。

培训特邀本公司原料药管理中心黄总与大家分享了他的工作经历。黄总指出就业时选择的重要性以及在日常工作中如何为人领导，工作中生活中我们如何做好人好事等，发言发人深省，给予新员工很大的感悟。

令人惊喜的是第一天培训结束，迎来了金年会金字招牌信誉至上医药创始人兼董事长程董。他特别抽空与新员工见面，对大家的加入表示热烈的欢迎，并祝愿新员工们在合肥金年会金字招牌信誉至上生物制药快乐工作，共同成长!

此次培训为新员工注入了动力和信心，为即将开始的工作奠定了基础，也对即将面临的工作鼓足了干劲！